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非法同居 性骚扰 家庭暴力 妇女婚姻家庭维权三大热点

　 性骚扰

　 据媒体报道，西安市一位30岁的国企女职员童女士向西安市莲湖区法院提起诉讼，指控其上司对她进行了性骚扰。经审理法院认为，此案由于原告没有出示足够的证据证明性骚扰事实存在，因而对原告的起诉予以驳回。童女士对一审判决不服，向西安市中级人民法院提交了上诉状。

　 记者在哈尔滨市采访了解到，到目前为止，该市法院还没有接到有关性骚扰的诉讼请求，然而事实上，很多女性都在受到性骚扰的困扰。在某公司从事秘书工作的齐小姐就是其中一位，她的老板在没人的时候，总是对她动手动脚，开下流玩笑，甚至多次对她暗示性要求。为不失去难得的工作机会，她只得默默忍受，她说，除了辞职不干外，她想不出更好的办法来维护自己的权益。

　 虽然性骚扰在现实生活中屡见不鲜，相关报道也频频见诸报端。但在法律上，它还没有公认权威的定义，因此在法律上很难衡量哪些行为属于其范畴，而且，从诉讼的角度讲，性骚扰案也很难取到确凿的证据。如果性骚扰发生在公众场合，比如在公共汽车上零距离的接触，那比较好办，有目击者。但性骚扰主要发生在只有两个人接触的时候，是否发生性骚扰难以说清。对此，法律专家提议，应尽快在法律上给性骚扰的概念做一个界定，把有关条款再进一步细化，使之更加便于操作、便于取证。



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